摘要：隨著當(dāng)前社會(huì)的快速發(fā)展以及人們生活水平的提升，思想政治工作的重點(diǎn)也逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)移，因此需要工會(huì)順應(yīng)時(shí)代潮流，不斷的探索與創(chuàng)新。本文針對(duì)事業(yè)單位中的工會(huì)思想政治工作特點(diǎn)進(jìn)行分析，探索開(kāi)展過(guò)程中存在的不足，并提出相應(yīng)的優(yōu)化路徑。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；事業(yè)單位；工會(huì)；思想政治教育
事業(yè)單位是我國(guó)重要組成部分，且涉及的領(lǐng)域較廣，本身具有公益性和服務(wù)性的特點(diǎn)，因此需要注重事業(yè)單位工會(huì)的思想政治工作。隨著當(dāng)前社會(huì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的工作方式已不能滿足當(dāng)前日新月異的社會(huì)發(fā)展需求，同時(shí)需要事業(yè)單位針對(duì)自身的管理理念、服務(wù)范圍進(jìn)行拓展，相關(guān)管理層應(yīng)充分注重工會(huì)思想政治工作的重要性，通過(guò)思想建設(shè)對(duì)廣大職工進(jìn)行精神引導(dǎo)[1]。
一、新形勢(shì)下工會(huì)思想政治教育的發(fā)展
我國(guó)正處于深化改革的重要階段，工會(huì)思想政治工作本身就是以服務(wù)為主導(dǎo)，因此要結(jié)合目前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行深入思考，強(qiáng)調(diào)工會(huì)思想政治工作的服務(wù)性質(zhì)，在提高工作人員自身的專(zhuān)業(yè)能力的基礎(chǔ)上，不斷探索“以人為本”的服務(wù)理念，堅(jiān)持將職工放在首位。近些年來(lái)我國(guó)的社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入到了全新時(shí)期，社會(huì)的變化日新月異，既包括社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，也包括當(dāng)前科技的多方面影響，在新的形勢(shì)下如何開(kāi)展工會(huì)思想政治工作、促進(jìn)工會(huì)思想政治服務(wù)質(zhì)量提升，需要相關(guān)人員著重思考。面對(duì)著新常態(tài)的社會(huì)主義發(fā)展特點(diǎn)，工會(huì)思想政治工作要提高自身的工作品質(zhì)和服務(wù)范圍[2]。工會(huì)思想政治工作本身包含的內(nèi)容比較多，要提升管理與組織意識(shí)、促進(jìn)單位組織的全面發(fā)展，以符合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，在新常態(tài)下工會(huì)思想政治工作的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，堅(jiān)持我黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，面對(duì)著日新月異的社會(huì)發(fā)展局面，促使事業(yè)單位完成深化改革、激發(fā)企業(yè)活力、推進(jìn)制度化的創(chuàng)新。其次，事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程必須在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，工會(huì)組織要充分發(fā)揮出自身的帶頭作用，加強(qiáng)日常管理模式工作創(chuàng)新，并實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源整合，提高工會(huì)思想政治工作水平。
二、新常態(tài)下工會(huì)思想政治服務(wù)工作的價(jià)值
工會(huì)思想政治工作本身包含的內(nèi)容比較多，作為黨的方針執(zhí)行者需要結(jié)合目前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行工作機(jī)制創(chuàng)新、強(qiáng)調(diào)工會(huì)思想政治工作的原則性，并通過(guò)工會(huì)思想政治服務(wù)轉(zhuǎn)變單位部門(mén)的工作模式、提升管理與組織意識(shí)、促進(jìn)單位組織的全面發(fā)展，以符合當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，在新常態(tài)下工會(huì)思想政治服務(wù)工作的價(jià)值主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先，堅(jiān)持我黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，面對(duì)著日新月異的社會(huì)發(fā)展局面，促使事業(yè)單位完成深化改革、激發(fā)事業(yè)單位活力、推進(jìn)制度化的創(chuàng)新。其次，事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程必須在日益激烈的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，工會(huì)要充分發(fā)揮出自身的帶頭作用，加強(qiáng)日常管理模式工作創(chuàng)新，并實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源整合，提高思想政治教育工作與服務(wù)水平的雙重提。新時(shí)期的事業(yè)單位作為我國(guó)重要的結(jié)構(gòu)組成部分，對(duì)于社會(huì)主義建設(shè)具有重要意義，其中的工會(huì)思想政治工作也必須結(jié)合單位發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)變化進(jìn)行創(chuàng)新[3]。
三、事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育存在的問(wèn)題
當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)等科技使得全球不同文化之間的交流更加頻繁，因此事業(yè)單位工會(huì)思想政治教育工作也面臨著較大的沖擊性，而作為事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作的實(shí)踐性方式，事業(yè)單位工會(huì)思想政治工作需要對(duì)具體的政策和措施進(jìn)行有效落實(shí)，并在多元文化沖擊下堅(jiān)定自身的政治信仰。要通過(guò)個(gè)體的努力做到整體性的服務(wù)提升，不斷提高事業(yè)單位工會(huì)思想政治效能，同時(shí)也需要在踐行力度上不斷加強(qiáng)自我約束。部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)忽略了黨員及基層員工的教育工作，在精神層面缺少有效的引導(dǎo)，從而造成了很多職工對(duì)于自身的工作也沒(méi)有進(jìn)行思想覺(jué)悟，缺少思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，致使事業(yè)單位的推進(jìn)思想政治工作中存在一定阻礙?，F(xiàn)階段社會(huì)的發(fā)展正處于多元文化沖擊的狀態(tài)，因此人們的意識(shí)思想對(duì)于其工作態(tài)度有著重要影響，部分事業(yè)單位工作人員思想較為保守，沒(méi)能根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求提升自身的服務(wù)效能，漠視了群眾的服務(wù)訴求。與此同時(shí)，事業(yè)單位在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)，采用的形式較為單一，雖然對(duì)上級(jí)下發(fā)的紅頭文件以及會(huì)議進(jìn)行了主動(dòng)學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)形式較為呆板，導(dǎo)致了基層員工積極性不高，同時(shí)也缺乏主觀能動(dòng)性，甚至存在有應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查的情況出現(xiàn)，所以思想政治工作所取得的效果并不佳。
四、事業(yè)單位有效推進(jìn)工會(huì)思想政治教育的策略
強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位的思想教育與理論學(xué)習(xí)
思想政治教育工作是工會(huì)工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系到每一位成員的思想觀念正確性，同時(shí)與事業(yè)單位自身的服務(wù)特征性也有著緊密聯(lián)系，工作人員的思想政治覺(jué)悟和政治立場(chǎng)直接決定了其工作質(zhì)量及效率，同時(shí)思想政治工作也能為廣大員工提供強(qiáng)大的精神支撐和行動(dòng)保障。因此事業(yè)單位應(yīng)從上至下不斷加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)，幫助每一位員工樹(shù)立正確的“三觀”。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅猛，外來(lái)文化對(duì)于一些干部也造成了思想沖擊，因此加強(qiáng)事業(yè)單位思想工作的理論灌輸，對(duì)于提升其政治覺(jué)悟性具有重要意義，同時(shí)思想政治理論也是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)[4]。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)正處于社會(huì)深度改革的重要階段，事業(yè)單位的員工在價(jià)值觀念以及思想歷史上不可避免的受到多元化潮流沖擊，因此要注重工會(huì)思想政治工作的重要性，針對(duì)目前事業(yè)單位思想政治教育工作推展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，開(kāi)展思想教育與理論學(xué)習(xí)，提高事業(yè)單位的工作效能和服務(wù)質(zhì)量。（邵陽(yáng)市住房保障服務(wù)中心 曹春波）
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